对于职场人来说，都普遍关心一个问题：薪酬与什么相关?除了地域、职务，还有别的影响因素吗?智联招聘的问卷调研就给出了答案。

1、 薪酬与专业密切相关。

　　近日，智联招聘公布了一份2021届毕业生首份工作月薪TOP50专业榜单，从薪酬水平来看，所学专业的确对首份工作的薪酬有较大影响，理工类专业的薪酬普遍更高。

　　目前我国正在大力发展高技术制造、新能源等产业，智联招聘相关研究也显示，这些行业目前缺乏高技术人才，具备薪酬优势。榜单中排在前列的机械工程、材料科学与工程、电子科学与技术等专业有机会进入高薪行业，获得更高的收入。

2、 薪酬跟 跟所学院校“强相关”。

　　整体来看：薪酬双一流院校就业优势明显，毕业生普遍高薪。

　　智联招聘《2022大学生就业力调研报告》显示，截至4月中旬，2022年双一流院校的获得Offer比例为61.8%，远高于普通本科院校的42.8%。此外，专科院校毕业生获得Offer的比例(48%)也超过了普通本科院校，普通本科院校毕业生的就业陷入困境。高考填报志愿时，院校是否“双一流”是考生需要重点关注的。

　　双一流院校毕业生具备更强的就业竞争力，也体现在毕业生的首份工作月薪上。智联招聘数据显示，2021届毕业生首份工作月薪TOP50高校榜单中，绝大部分院校是双一流/985/211院校。排在第一位的清华大学，毕业生首份工作平均月薪达到20049元。

　　优秀的高校能够提供给学生更好的教育资源，培养学生更强的专业能力、实践能力;另一方面，目前依然有很多企业将毕业院校背景作为招聘门槛。

就就业方向来，应届毕业生的择业方向有什么新的变化呢？

　　从智联招聘《2022大学生就业力调研报告》可以看到，今年4月份，选择自由职业、慢就业的毕业生所占比例有所上升，整体占比超过了30%。从期望就业的企业规模来看，毕业生对小微企业的选择增多，2022年选择微型企业(20人以内)、小型企业(20-500人)的毕业生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。可见对于年轻一代来说，传统就业不再是毕业后的唯一选择，相当一部分高校毕业生也不再盲目推崇“大厂”，这些都是“多元化就业”的体现。

　　应届毕业生的就业问题一直是社会关注的热点问题之一，从智联招聘的数据我们也能看出在选择专业问题上还是需要谨慎为之的，好的院校和专业也是高薪的保障条件之一。